El editor Krafton ha sido objeto de muchas críticas este año debido a su manejo del estudio UnknownWorlds Entertainment y su proyecto. Subnáutica 2.
Según lo informado por Automaton Media, parece que el respaldo anterior de Krafton a la IA está ahora en pleno apogeo.
En el tercer trimestre de este año fiscal, Krafton registró ganancias récord. Mientras la empresa busca adoptar la IA para intentar maximizar las ganancias, ahora ha ofrecido un plan de renuncia voluntaria a los empleados. Este esquema permite a los empleados reclamar entre seis y treinta y seis meses de indemnización, determinados por sus años de servicio.
Para justificar esta práctica, Krafton afirma que no se trata de un plan para reemplazar su fuerza laboral con IA. Más bien, parecería que a Krafton le gustaría presentar esto como una oportunidad para que los empleados que no estén de acuerdo con la adopción de la IA y la dirección que está tomando la empresa abandonen la empresa.
“(El programa de renuncia voluntaria tiene como objetivo) ayudar a los miembros a diseñar de manera proactiva su dirección de crecimiento y embarcarse en nuevos desafíos tanto dentro como fuera de la empresa en medio de la era de la transformación de la IA”.
Además, Krafton afirma que los empleados tendrán total autonomía sobre si se quedan, independientemente de su rango o experiencia. Sin embargo, han dejado de contratar empleados, con la única excepción de aquellos que trabajan con IA.
Entonces, ¿qué opinas de que Krafton se centre en la IA? ¿Los planes de renuncia voluntaria son perjudiciales para la industria? No dudes en comentar tus pensamientos a continuación.